Office manager : pourquoi organiser un teambuilding en cette période de rentrée ?

Vous accueillez un.e nouveau.elle collaborateur.rice dans l’équipe ? Vous voulez repartir sur de nouvelles bases ? Profiter de ce temps de vacances où chacun revient détendu ? Vous avez à cœur d’insuffler une ambiance solidaire et bienveillante ? Le teambuilding peut être l’une des réponses à votre quête.

Chez Time Tripper, nous avons conscience que les Office manager se doivent d’avoir les épaules larges ! votre boss est exigeant et les membres de l’équipe sont dans l’attente de votre réactivité. Pas facile de dire, impossible de se plaindre, éviter de craquer, cacher ses émotions…  Ne subissez plus cette charge mentale sans réagir. Pour vous faire entendre dans la joie et la bonne humeur, organisez un team building ! Vous travaillerez ainsi sur les soft skills sans leçon de morale, sans plaintes, sans larmes et vous serez adoubé.e ! Succès garanti pour quatre raisons. Un team building en début d’année, c’est déjà :

Favoriser la créativité : Vous serez étonné.e ! là où certain.e.s voyaient des problèmes, d’autres trouveront des solutions. L’imagination est une autorisation à penser autrement, à tester, modifier, approuver. Les esprits s’échauffent dans une ambiance conviviale. Les grains de folie des uns suscitent l’admiration des autres.

(Re)booster la communication : rien de mieux que d’enfermer les gens dans une pièce : plus moyens de fuir ! ils redeviennent attentifs, écoutent sans jugement, coopèrent, apportent leur pierre. Une dynamique de groupe peut redonner de la confiance à une équipe qui éprouve des difficultés à se dire des choses simples.

Utiliser le jeu pour faire passer des messages. Nous pouvons vous accompagner pour créer un avant et un après le team building. Il est possible, aidé par un coach, de choisir des salles d’action game qui répondent à un besoin spécifique de soft skills ; puis d’organiser un débrief pour remettre à sa juste place le potentiel, les capacités et les limites de chacun. Chez Timetripper, on gagne ensemble une course contre la montre. On peut donc facilement démontrer qu’en situation professionnelle, l’enjeu est identique ! Les membres d’un service ou d’une entreprise doivent s’interroger ensemble sur la manière dont ils souhaitent vivre des valeurs humaines. C’est parce qu’il existe bien des définitions de mots très à la mode comme empathie et bienveillance, qu’il est primordial de savoir comment les vivre et les circonscrire.

Valoriser les compétences. Certains ne voient que les leurs quand d’autres ne savent pas les montrer. Une fois encore, un team building bien pensé peut justement redonner confiance aux introvertis et montrer aux autres qu’on est plus fort en groupe que tout seul.

Office manager, sortez de votre solitude en créant la surprise ! Utilisez sans plus tarder les enjeux d’un team building pour créer un moment de détente qui révèle et valorise votre place au sein du groupe. Faites de ce temps, un moment inoubliable et révélateur des compétences et des valeurs de tous. Faites de vous le maillon fort de cette rentrée 2023 !

Karine Souday, Docteure ès lettres.